Após pressão na justiça, LinkedIn passa a permitir divulgação de vagas para negros e indígenas

Após pressão na justiça, LinkedIn passa a permitir divulgação de vagas para candidatos negros e indígenas

Depois da polêmica na semana passada, empresa reviu sua política para anúncio de oportunidades.

O LinkedIn voltou atrás e informou, a partir de hoje, será permitido anunciar na plataforma as vagas afirmativas — aquelas direcionadas a reduzir a desigualdade racial, de gênero, entre outras.

Na semana passada, o Procon-SP havia notificado o LinkedIn a para prestar explicações sobre a exclusão de anúncios de vagas de emprego com preferência a candidatos negros e indígenas.

Depois da polêmica que também se alastrou pelas redes sociais, onde foi duramente criticado, o LinkedIn revisou sua política para publicação de oportunidades.

"Atualizamos nossa política de anúncio de vagas para permitir a divulgação de publicações que expressem preferência por profissionais de grupos historicamente desfavorecidos na contratação em países onde esta prática é considerada legal", disse o LinkedIn por nota.

"Agradecemos o feedback que recebemos da nossa comunidade no Brasil. Fazer a coisa certa é importante e estamos comprometidos em continuar aprendendo e melhorando.”

Fonte Revistapegn